李先生仍在職，欲換工作

期望的薪酬水平(稅前):12-15k
年薪:15萬元

工作成績：1、生產車間產質量數據均有很大的提升,不良率入職時7.5%左右控制在目前2.5-3.5%,產出率從81%提升至目前87%;
2、建立產品質量標準、生產加工環節各工序工作標準、生產作業指導書以及各工序生產工藝參數標準等;
3、建立生產車間6s管理標準及制度,參與推進了公司6s管理活動;
4、混煉膠工藝改善降本增效;
5、建立生產過程控制程序,降低內部不良流轉率,減少產品不良流出客訴風險率;
薪酬情況(稅前): 目前的薪酬水平(稅前):10-12k

工作職責：及業績:
1.車間現場5s管理、標準化制定、目視化管理工作
2.協助技術產品調試跟進、工藝標準制定工作
3.車間員工安全教育、5s管理培訓工作

1、負責煉膠車間生產計劃編制、落實！
2、負責混煉膠異常問題處理、生產工藝質量把控
3、負責硫化車間硫化制品異常問題溝通、結合、處理！
4、負責生產部生產現場5S管理方案編制、落實、執行
5、負責生產車間員工安全、質量意識、5S管理培訓！

工作成績：1、安全管理零事故;2、訂單交付率100%;3、混煉膠合格率91%;4、電耗0.52元/kg;

工作職責：及業績:
3. 煉膠車間安全、工作計劃制訂、安排、落實執行、混煉膠質量保證、成本控制、車間5s管理等工作
2.協助技術產品開發,配方調試改善、工藝試制跟進工作
4. 員工安全教育、崗位技能、質量意識、5s管理培訓工作

工作成績：1、安全管理零事故;2、訂單交付率100%;3、混煉膠合格率98.5%;4、現場5s管理3次獲得公司事業部排名第一;

工作職責：及業績:
1. 煉膠車間月度工作計劃、周計劃制訂、安排、實施、跟蹤煉膠車間日常工作安排管理,產品訂單交付保證,安全生產、混煉膠質量保證、成本控制、車間5s管理等工作
2.協助技術產品開發,配方調試改善工作,標準化作業管理,生產體系建設,配合客戶審核工作
2. 員工安全教育、崗位技能、質量意識、5s管理培訓工作

1，煉膠車間日常工作安排管理，產品訂單交付保證
2，按技術要求執行標準化作業管理，生產體系建設，配合客戶審核工作
3，生產、品質、成本控制、安全、生產車間5s管理
4，煉膠事業部生產膠料使用情況跟蹤，問題溝通、結合處理工作
5煉膠車間月度工作計劃、周計劃制訂、安排、實施、跟蹤
6，協助技術產品開發，配方調試改善工作
7，員工安全教育、崗位技能、質量意識、5s管理培訓工作
8，組織人員參加公司活動及與其他部門溝通結合工作
任期績效指標達成：1、訂單交付率：100%；2、損耗：0.76%；3、合格率：≥98.7%

工作成績：1、安全管理零事故;2、訂單交付率100%;3、混煉膠合格率98.5%;4、現場5s管理3次獲得公司事業部排名第一;

工作職責：及業績:
1. 煉膠車間月度工作計劃、周計劃制訂、安排、實施、跟蹤煉膠車間日常工作安排管理,產品訂單交付保證,安全生產、混煉膠質量保證、成本控制、車間5s管理等工作
2.協助技術產品開發,配方調試改善工作,標準化作業管理,生產體系建設,配合客戶審核工作
2. 員工安全教育、崗位技能、質量意識、5s管理培訓工作

工作成績：通過建立標準化、現場5s、緊抓一線生產問題現地現物及時解決處理及與技術質量部門的良好配合,管理期間安全管理零事故、產品合格率從95%提高到穩定的98%左右。
日產能提高5%-10%

工作職責：及業績:
1. 負責生產1部從混煉至擠出、硫化工序的安全、計劃執行、訂單交付、人員調配、異常問題溝通處理工作;
2.負責技術工藝試制、調整及新配方的生產數據搜集匯總、安排跟進執行工作;
3.負責生產1部的現場5s、標準化、目視化管理,降本增效、及提高穩定產品合格率、與其他部門溝通處理問題工作。

工作成績：通過建立標準化、現場5s、緊抓一線生產問題現地現物及時解決處理及與技術質量部門的良好配合,管理期間安全管理零事故、產品合格率從95%提高到穩定的98%左右。
日產能提高5%-10%

工作職責：及業績:
1. 負責生產1部從混煉至擠出、硫化工序的安全、計劃執行、訂單交付、人員調配、異常問題溝通處理工作;
2.負責技術工藝試制、調整及新配方的生產數據搜集匯總、安排跟進執行工作;
3.負責生產1部的現場5s、標準化、目視化管理,降本增效、及提高穩定產品合格率、與其他部門溝通處理問題工作。

品質主管-負責產品的來料檢驗，生產過程工藝把控，發現處理不合格半成品問題及成品檢驗質檢人員管理工作。
生產主管-負責產品生產計劃的執行、人員調配、異常問題溝通處理及安全管理、提高勞效和產品合格率、降低損耗與其他部門溝通處理問題工作。通過緊抓一線生產問題及時解決處理及與其他部門的良好配合日產量提高明顯產品合格率從97%提高到穩定的98.5%左右。